{"id":17233,"date":"2019-03-30T20:36:04","date_gmt":"2019-03-30T19:36:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.metalfach.com.pl\/polityka-ochrony-danych-osobowych\/"},"modified":"2023-05-19T09:07:52","modified_gmt":"2023-05-19T07:07:52","slug":"politique-de-protection-des-donnees-a-caractere-personnel","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.metalfach.com.pl\/fr\/politique-de-protection-des-donnees-a-caractere-personnel\/","title":{"rendered":"Politique de protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel"},"content":{"rendered":"\t\t
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Accueil<\/a><\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 24 du R\u00e8glement 2016\/679, la politique de protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel est introduite \u00e0 partir du 01\/09\/2018
\nExigences l\u00e9gales :
\nLa loi du jeudi 10 mai 2018 sur la protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel (Journal officiel de 2018, point 1000) R\u00e8glement du Ministre de l\u2019int\u00e9rieur et de l\u2019administration du 29 avril 2004, relatif \u00e0 la documentation du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et aux conditions techniques et organisationnelles auxquelles doivent satisfaire les appareils et les syst\u00e8mes informatiques utilis\u00e9s pour le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel (Journal officiel de 2004, n\u00ba 100, point 1024).<\/p>\n

TABLE DE MATI\u00c8RES :<\/b><\/p>\n

    \n
  1. Liste des abr\u00e9viations de base<\/li>\n
  2. Liste des d\u00e9finitions de base<\/li>\n
  3. Introduction<\/li>\n
  4. Objectifs de la politique de protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/li>\n
  5. D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es<\/li>\n
  6. Personnes autoris\u00e9es \u00e0 traiter des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/li>\n
  7. Principes de base de la protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/li>\n
  8. Autorisation \u00e0 traiter des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/li>\n
  9. Fait de confier le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/li>\n
  10. Mise \u00e0 disposition des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/li>\n
  11. Transfert des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel en dehors de la Pologne<\/li>\n
  12. Liste des b\u00e2timents, locaux ou parties de locaux constituant le domaine dans lequel des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont trait\u00e9es<\/li>\n
  13. Liste des ensembles de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel avec indication des programmes utilis\u00e9s pour traiter ces donn\u00e9es<\/li>\n
  14. Description de la structure des ensembles de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/li>\n
  15. Description du flux de donn\u00e9es entre les diff\u00e9rents syst\u00e8mes<\/li>\n
  16. D\u00e9finition des mesures techniques et organisationnelles n\u00e9cessaires pour garantir la confidentialit\u00e9, l\u2019int\u00e9grit\u00e9 et la responsabilit\u00e9 des donn\u00e9es trait\u00e9es<\/li>\n
  17. R\u00e9glementation p\u00e9nale et administrative<\/li>\n
  18. Dispositions finales<\/li>\n
  19. Annexes<\/li>\n<\/ol>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    LPDP<\/td>\nLa loi du jeudi 10 mai 2018 sur la protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel (Journal officiel de 2018 point 1000)<\/td>\n<\/tr>\n
    RGPD<\/td>\nLe R\u00e8glement du Parlement europ\u00e9en et du Conseil UE 2016\/679 relatif \u00e0 la protection des personnes physiques \u00e0 l\u2019\u00e9gard du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et \u00e0 la libre circulation de ces donn\u00e9es et abrogeant la directive 95\/46\/CE (R\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral sur la protection des donn\u00e9es)<\/td>\n<\/tr>\n
    ordon. MIA<\/td>\nL\u2019ordonnance du ministre de l\u2019int\u00e9rieur et de l\u2019administration du 29 avril 2004 relative \u00e0 la documentation du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et aux conditions techniques et organisationnelles auxquelles doivent satisfaire les appareils et les syst\u00e8mes informatiques utilis\u00e9s pour le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/td>\n<\/tr>\n
    OPDP<\/td>\nOffice pour la protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/td>\n<\/tr>\n
    RTDP<\/td>\nResponsable de traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/td>\n<\/tr>\n
    DPD<\/td>\nD\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es<\/td>\n<\/tr>\n
    ASI<\/td>\nAdministrateur des syst\u00e8mes d\u2019information<\/td>\n<\/tr>\n
    SI<\/td>\nSyst\u00e8me d\u2019information<\/td>\n<\/tr>\n
    SGSDP<\/td>\nSyst\u00e8me de gestion de la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es personnelles<\/td>\n<\/tr>\n
    PPDP<\/td>\nPolitique de protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel <\/td>\n<\/tr>\n
    MGSI<\/td>\nManuel de gestion des syst\u00e8mes d\u2019information<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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    Chaque fois que la pr\u00e9sente politique de s\u00e9curit\u00e9 fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 :<\/p>\n

      \n
    1. le responsable de traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel \u2013 il s\u2019agit de l\u2019autorit\u00e9, l\u2019unit\u00e9 organisationnelle, l\u2019entit\u00e9 ou la personne qui d\u00e9cide des finalit\u00e9s et des moyens du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ;<\/li>\n
    2. le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es \u2013 il s\u2019agit d\u2019une personne physique d\u00e9sign\u00e9e par le responsable de traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vis\u00e9 \u00e0 l\u2019article 8 de la LPDP ;<\/li>\n
    3. l\u2019administrateur des syst\u00e8mes d\u2019information \u2013 il s\u2019agit d\u2019une personne ou une entit\u00e9 externe d\u00e9sign\u00e9e par le responsable de traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, responsable du fonctionnement des syst\u00e8mes et r\u00e9seaux d\u2019information et de communication et du respect des r\u00e8gles et exigences en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 des syst\u00e8mes et r\u00e9seaux d\u2019information et de communication ;<\/li>\n
    4. la personne autoris\u00e9e \u2013 il s\u2019agit d\u2019une personne autoris\u00e9e par le responsable de traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel \u00e0 traiter des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel. L\u2019utilisateur peut \u00eatre un employ\u00e9 de l\u2019entreprise, une personne effectuant un travail sur la base d\u2019un contrat de mandat ou d\u2019un autre contrat de droit civil, ainsi qu\u2019une personne effectuant un service volontaire, un stage ou un internat.<\/li>\n
    5. les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel \u2013 toute information concernant une personne physique identifi\u00e9e ou identifiable. Une personne identifiable est une personne qui peut \u00eatre identifi\u00e9e, directement ou indirectement, notamment par r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 un num\u00e9ro d\u2019identification ou \u00e0 un ou plusieurs \u00e9l\u00e9ments sp\u00e9cifiques, propres \u00e0 son identit\u00e9 physique, psychique, \u00e9conomique, culturelle ou sociale ;<\/li>\n
    6. l\u2019ensemble de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel \u2013 il s’agit de tout ensemble structur\u00e9 de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, accessible selon des crit\u00e8res sp\u00e9cifiques, que cet ensemble soit r\u00e9parti ou fonctionnellement divis\u00e9 ;<\/li>\n
    7. le traitement de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel \u2013 il s\u2019agit de toute op\u00e9ration effectu\u00e9e sur des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, telle que la collecte, l\u2019enregistrement, le stockage, le d\u00e9veloppement, la modification, la mise \u00e0 disposition et la suppression, en particulier celles effectu\u00e9es dans des syst\u00e8mes informatiques ;<\/li>\n
    8. le syst\u00e8me d\u2019information \u2013 il s\u2019agit d\u2019un ensemble de dispositifs, de programmes, de proc\u00e9dures de traitement de l\u2019information et d\u2019outils logiciels coop\u00e9rants utilis\u00e9s pour le traitement des donn\u00e9es ;<\/li>\n
    9. la protection des donn\u00e9es dans le syst\u00e8me informatique \u2013 il s\u2019agit de la mise en \u0153uvre et l\u2019exploitation de mesures techniques et organisationnelles pour assurer la protection des donn\u00e9es personnelles contre un traitement non autoris\u00e9 ;<\/li>\n
    10. la s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019information \u2013 il s\u2019agit d\u2019un ensemble de principes \u00e0 suivre lors de la conception et de l\u2019utilisation des syst\u00e8mes de traitement de l\u2019information et des applications afin de garantir que l\u2019acc\u00e8s \u00e0 ceux-ci soit conforme en toutes circonstances ;<\/li>\n
    11. la suppression des donn\u00e9es \u2013 il s\u2019agit de la destruction des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ou leur modification de telle mani\u00e8re qu\u2019elle ne permet pas d\u2019identifier la personne concern\u00e9e ;<\/li>\n
    12. le consentement de la personne concern\u00e9e il s\u2019agit d\u2019une d\u00e9claration d\u2019intention, dont le contenu est le consentement au traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel de la personne qui fait la d\u00e9claration. Le consentement ne peut pas \u00eatre implicite ou d\u00e9couler d\u2019une d\u00e9claration d\u2019intention au contenu diff\u00e9rent. Le consentement peut \u00eatre r\u00e9voqu\u00e9 \u00e0 tout moment ;<\/li>\n
    13. les destinataires des donn\u00e9es \u2013 il s\u2019agit de toute personne \u00e0 laquelle des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont mises \u00e0 disposition, \u00e0 l\u2019exception :
      \n\u2022 la personne concern\u00e9e,
      \n\u2022 la personne autoris\u00e9e \u00e0 traiter des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel,
      \n\u2022 les autorit\u00e9s gouvernementales nationales ou locales auxquelles les donn\u00e9es sont mises \u00e0 disposition dans le cadre de la proc\u00e9dure ;\n<\/li>\n
    14. Pays tiers \u2013 il s\u2019agit d\u2019un pays appartenant \u00e0 l\u2019Espace \u00e9conomique europ\u00e9en ;<\/li>\n
    15. Mot de passe \u2013 il s\u2019agit d\u2019une s\u00e9quence de lettres, de caract\u00e8res num\u00e9riques ou autres, connue uniquement d\u2019un utilisateur autoris\u00e9 \u00e0 travailler dans un syst\u00e8me d\u2019information ;<\/li>\n
    16. ID utilisateur \u2013 il s\u2019agit d’une s\u00e9quence de lettres, num\u00e9rique ou autre identifiant sans ambigu\u00eft\u00e9 la personne autoris\u00e9e \u00e0 traiter les donn\u00e9es dans des zones d\u00e9sign\u00e9es du syst\u00e8me informatique de l’entreprise ;<\/li>\n
    17. Confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es \u2013 il s\u2019agit de la comp\u00e9tence pour garantir que les donn\u00e9es ne sont pas mises \u00e0 la disposition de personnes ou d\u2019entit\u00e9s non autoris\u00e9es ;<\/li>\n
    18. Int\u00e9grit\u00e9 des donn\u00e9es \u2013 c\u2019est-\u00e0-dire la propri\u00e9t\u00e9 garantissant que les donn\u00e9es personnelles n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9es ou d\u00e9truites de mani\u00e8re non autoris\u00e9e ;<\/li>\n
    19. Responsabilisation des donn\u00e9es \u2013 il s\u2019agit de la comp\u00e9tence pour garantir que les actions d\u2019une personne ou d\u2019une entit\u00e9 ne peuvent \u00eatre clairement attribu\u00e9es qu\u2019\u00e0 cette personne ou entit\u00e9 ;<\/li>\n
    20. Utilisateur du syst\u00e8me informatique \u2013 il s\u2019agit d\u2019une personne autoris\u00e9e \u00e0 traiter des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel dans les syst\u00e8mes informatiques, \u00e0 laquelle ont \u00e9t\u00e9 attribu\u00e9s un identifiant et un mot de passe uniques ;<\/li>\n
    21. Authentification \u2013 il s\u2019agit du processus d\u2019identification correcte de l\u2019utilisateur d\u2019un syst\u00e8me informatique dans la mesure o\u00f9 il permet l\u2019octroi de droits ou de privil\u00e8ges appropri\u00e9s dans le syst\u00e8me informatique de l\u2019entreprise ;<\/li>\n
    22. Incident \u2013 il s\u2019agit d\u2019une violation de la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es personnelles pour des raisons de confidentialit\u00e9, de disponibilit\u00e9 et d\u2019int\u00e9grit\u00e9 ;<\/li>\n
    23. Menace \u2013 cela il s\u2019agit de la possibilit\u00e9 qu\u2019un incident se produise ;<\/li>\n
    24. Action corrective \u2013 il s\u2019agit d’une action entreprise pour \u00e9liminer la cause d\u2019un incident ou d\u2019une autre situation ind\u00e9sirable ;<\/li>\n
    25. Action pr\u00e9ventive \u2013 il s\u2019agit d’une action qui doit \u00eatre entreprise pour \u00e9liminer les causes d\u2019un danger ou d\u2019une autre situation ind\u00e9sirable pouvant se produire.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t3. Introduction<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

      La politique de protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel d\u00e9finit les r\u00e8gles du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et les moyens de leur protection comme un ensemble de droits, de principes et de recommandations r\u00e9gissant la mani\u00e8re de leur gestion, de leur protection et de leur distribution dans la \u00ab Metal-Fach \u00bb sp. z o.o.
      \nLa politique contient des informations concernant la reconnaissance du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et les garanties techniques et organisationnelles mises en \u0153uvre pour assurer la protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel trait\u00e9es.
      \nCe document est conforme au droit applicable, en particulier \u00e0 la loi du 10 mai 2018 relative \u00e0 la protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et au RGPD.
      \nSur la base de l\u2019analyse du risque de perte de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, le niveau de menace a \u00e9t\u00e9 d\u00e9termin\u00e9 comme \u00e9tant de base.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t4. Objectifs de la politique de protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

      L\u2019objectif de la politique de protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel est de d\u00e9finir et de mettre en \u0153uvre les principes de s\u00e9curit\u00e9 et de protection des donn\u00e9es personnelles trait\u00e9es dans \u00ab Metal-Fach \u00bb, en particulier de :<\/p>\n

        \n
      1. assurer que les exigences l\u00e9gales sont respect\u00e9es ;<\/li>\n
      2. garantir la confidentialit\u00e9, l\u2019int\u00e9grit\u00e9 et la responsabilit\u00e9 des donn\u00e9es personnelles trait\u00e9es dans l\u2019entreprise ;<\/li>\n
      3. sensibiliser les personnes qui traitent les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ;<\/li>\n
      4. impliquer les personnes qui traitent les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel de l\u2019entreprise au niveau de leur protection.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t5. D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es (DPD)<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

        1. Le responsable de traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel nomme un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es. La nomination se fait sur la base d\u2019une nomination \u00e9crite (un mod\u00e8le de nomination est joint \u00e0 l\u2019annexe Z1-PODO de la pr\u00e9sente PPDP).
        \n2. Le responsable de traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel peut nominer des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s adjoints \u00e0 la protection des donn\u00e9es.
        \n3. Le responsable de traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel donne au d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es une procuration lui permettant d\u2019accorder le droit de traiter les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.
        \n4. Le r\u00f4le du d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es est de superviser le respect des r\u00e8gles et des mesures techniques et organisationnelles appliqu\u00e9es pour assurer la protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel des donn\u00e9es trait\u00e9es dans la soci\u00e9t\u00e9 \u00ab Metal-Fach \u00bb.<\/p>\n

        5. Les t\u00e2ches du d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es comprennent :<\/p>\n

        a) informer et de conseiller le responsable du traitement, le sous-traitant et le personnel qui traite des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sur leurs obligations et sur les autres dispositions l\u00e9gislatives de l\u2019Union ou des \u00c9tats membres en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es ;<\/p>\n

        b) contr\u00f4ler le respect du RGPD (r\u00e8glement 2016\/679 du Parlement europ\u00e9en et du Conseil), des autres l\u00e9gislations de l\u2019Union ou des \u00c9tats membres en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es et des politiques du responsable du traitement ou du sous-traitant dans le domaine de la protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, comprenant la r\u00e9partition des t\u00e2ches, des activit\u00e9s de sensibilisation, la formation du personnel participant aux op\u00e9rations de traitement et les audits y aff\u00e9rents ;<\/p>\n

        c) recommander, sur demande, une \u00e9valuation de l\u2019impact sur la protection des donn\u00e9es et contr\u00f4ler sa mise en \u0153uvre conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 35 du RGPD ;<\/p>\n

        d) coop\u00e9rer avec l\u2019autorit\u00e9 de contr\u00f4le ;<\/p>\n

        e) servir de point de contact pour l\u2019autorit\u00e9 de contr\u00f4le sur les questions li\u00e9es au traitement, y compris les consultations pr\u00e9alables vis\u00e9es \u00e0 l\u2019article 36 de la RGPD et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, assurer la consultation sur toutes les autres questions.<\/p>\n

        En outre, le DPD a pour t\u00e2che de tenir un registre des activit\u00e9s de traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, ainsi qu\u2019un registre des accords de gestion de donn\u00e9es.
        \n6. Le RTDP peut confier au DPD d\u2019autres t\u00e2ches qui ne portent pas pr\u00e9judice \u00e0 la bonne ex\u00e9cution des t\u00e2ches vis\u00e9es aux points 4\u20135.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

        \n\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t6. Personnes autoris\u00e9es \u00e0 traiter des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

        1. Les obligations des personnes autoris\u00e9es \u00e0 traiter des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel comprennent :
        \n\u2022 la connaissance des dispositions l\u00e9gales dans le domaine de la protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et des dispositions de la politique de protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et du manuel de gestion des syst\u00e8mes d\u2019information ;
        \n\u2022 le respect des recommandations du DPD ;
        \n\u2022 le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel uniquement dans la mesure d\u00e9termin\u00e9e individuellement par le responsable de traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel dans une autorisation \u00e9crite et uniquement aux fins de l\u2019ex\u00e9cution des t\u00e2ches impos\u00e9es ;
        \n\u2022 l\u2019information imm\u00e9diate du DPD de toute irr\u00e9gularit\u00e9 concernant la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel trait\u00e9es dans l\u2019entreprise ;
        \n\u2022 la protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et des moyens utilis\u00e9s pour traiter ces donn\u00e9es contre tout acc\u00e8s, divulgation, modification, destruction ou alt\u00e9ration non autoris\u00e9s ;
        \n\u2022 l\u2019utilisation des syst\u00e8mes informatiques de l\u2019entreprise d\u2019une mani\u00e8re conforme aux directives contenues dans les manuels d\u2019utilisation des appareils inclus dans les syst\u00e8mes informatiques ;
        \n\u2022 la confidentialit\u00e9 perp\u00e9tuelle des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et les moyens de les prot\u00e9ger ;
        \n\u2022 le soin particulier dans l\u2019ex\u00e9cution des traitements de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel afin de prot\u00e9ger les int\u00e9r\u00eats des personnes concern\u00e9es.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

        \n\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t7. Principes de base de la protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t
          \n
        1. Toutes les donn\u00e9es personnelles de l’entreprise doivent \u00eatre trait\u00e9es conform\u00e9ment aux lois en vigueur.<\/li>\n
        2. En ce qui concerne les personnes dont les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont trait\u00e9es, l\u2019obligation d\u2019information r\u00e9sultant des dispositions du code polonais des soci\u00e9t\u00e9s commerciales doit \u00eatre remplie.<\/li>\n
        3. Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel collect\u00e9es doivent \u00eatre trait\u00e9es pour des finalit\u00e9s d\u00e9termin\u00e9es et l\u00e9gitimes et ne pas \u00eatre trait\u00e9es ult\u00e9rieurement de mani\u00e8re incompatible avec ces finalit\u00e9s.<\/li>\n
        4. Il convient de veiller \u00e0 ce que le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel soit effectu\u00e9 conform\u00e9ment \u00e0 la m\u00e9thodologie et aux finalit\u00e9s pour lesquelles elles ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9es.<\/li>\n
        5. Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel peuvent \u00eatre trait\u00e9es au sein de la soci\u00e9t\u00e9 pendant une dur\u00e9e n\u2019exc\u00e9dant pas celle n\u00e9cessaire \u00e0 la r\u00e9alisation de l\u2019objectif du traitement.<\/li>\n
        6. La confidentialit\u00e9, l\u2019int\u00e9grit\u00e9 et la responsabilisation des donn\u00e9es personnelles trait\u00e9es au sein de l\u2019entreprise doivent \u00eatre assur\u00e9es.<\/li>\n
        7. Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel trait\u00e9es ne peuvent \u00eatre mises \u00e0 disposition sans le consentement des personnes concern\u00e9es, sauf si ces donn\u00e9es sont mises \u00e0 la disposition des personnes autoris\u00e9es \u00e0 traiter les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, des personnes auxquelles les donn\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 transf\u00e9r\u00e9es sur la base d\u2019un contrat de mandat et des organismes publics nationaux ou locaux dans le cadre de la proc\u00e9dure.<\/li>\n
        8. Le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel dans l’entreprise peut se faire aussi bien dans les syst\u00e8mes informatiques que sous la forme traditionnelle : fichiers, r\u00e9pertoires, livres, listes et autres registres.<\/li>\n
        9. En ce qui concerne les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel trait\u00e9es dans des syst\u00e8mes autres qu’informatiques, les r\u00e9glementations existantes sur le secret professionnel, la circulation et la s\u00e9curit\u00e9 des documents officiels restent en vigueur.<\/li>\n
        10. Toutes les personnes dont les donn\u00e9es sont trait\u00e9es dispose d’un droit de protection des donn\u00e9es les concernant, d’un contr\u00f4le du traitement de ces donn\u00e9es et de mise \u00e0 jour, de suppression et d’obtention de toutes les informations sur leurs droits.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t8. Autorisation \u00e0 traiter des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t
            \n
          1. Seules les personnes qui ont obtenu l\u2019autorisation traiter des donn\u00e9es personnelles (le mod\u00e8le d\u2019autorisation est joint \u00e0 l\u2019annexe Z2-PODO) et d\u2019exploiter les \u00e9quipements informatiques contenant de telles donn\u00e9es d\u00e9livr\u00e9es par le responsable de traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ou le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es, et qui ont pr\u00e9sent\u00e9 une d\u00e9claration appropri\u00e9e concernant la bonne application des dispositions de la LPDP. (le mod\u00e8le de d\u00e9claration est joint \u00e0 l\u2019annexe Z3-PODO).<\/li>\n
          2. Au nom du RTDP, le DPD tient un registre des personnes autoris\u00e9es \u00e0 traiter les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel (le mod\u00e8le du registre est joint en annexe Z4-PODO).<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t9. Fait de confier le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t
              \n
            1. Le responsable de traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel peut charger une autre entit\u00e9 de traiter des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel afin d\u2019accomplir une t\u00e2che sp\u00e9cifique.<\/li>\n
            2. Dans le cas o\u00f9 le traitement de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel est confi\u00e9 \u00e0 une entit\u00e9 externe, le contrat de sous-traitance du traitement de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel d\u00e9termine en premier lieu la finalit\u00e9 et l\u2019\u00e9tendue du traitement de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel. La liste des accords de gestion conclus est conserv\u00e9e par le DPD.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t10. Mise \u00e0 disposition des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

              La fourniture de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel dans l\u2019entreprise est autoris\u00e9e sur l’une des bases l\u00e9gales sp\u00e9cifi\u00e9es dans la LPDP ou sur la base d\u2019autres lois.
              \nLe DPD tient un registre de la mise \u00e0 disposition des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel aux institutions et aux personnes ext\u00e9rieures \u00e0 l\u2019entreprise (le mod\u00e8le du registre est joint \u00e0 l\u2019annexe Z5-PODO).<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

              \n\t\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t11. Transfert des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel en dehors de la Pologne<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t
                \n
              1. Le responsable de traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel peut transf\u00e9rer des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel \u00e0 :
                \u25e6 des pays de l\u2019Espace \u00e9conomique europ\u00e9en ;
                \u25e6 autres pays (pays tiers).<\/li>\n
              2. Le transfert de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel au sein de l\u2019EEE est trait\u00e9 comme s\u2019il s\u2019agissait de donn\u00e9es trait\u00e9es en Pologne.<\/li>\n
              3. En cas de transfert de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vers un pays tiers, l\u2019une des conditions doit \u00eatre remplie :
                \n\u2022 le pays de destination offre des garanties de protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sur son territoire au moins \u00e9gales \u00e0 celles en vigueur sur le territoire de la R\u00e9publique de Pologne ;
                \n\u2022 lorsque le transfert de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel r\u00e9sulte d\u2019une obligation impos\u00e9e par la loi ou par un accord international ratifi\u00e9 ;
                \n\u2022 lorsque l\u2019OPDP donne son accord pour fournir des donn\u00e9es personnelles.\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t12. Liste des b\u00e2timents, locaux ou parties de locaux constituant le domaine dans lequel des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont trait\u00e9es<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

                Le DPD est charg\u00e9 de tenir et de conserver la liste des b\u00e2timents, locaux ou parties de locaux constituant la zone o\u00f9 des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont trait\u00e9es, tant sous forme papier que sous forme \u00e9lectronique.
                \nLa liste actuelle des champs de traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel figure \u00e0 l\u2019annexe Z6-PODO.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

                \n\t\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t13. Liste des ensembles de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel avec indication des programmes utilis\u00e9s pour traiter ces donn\u00e9es<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

                Le DPD est responsable de la tenue et de la conservation des dossiers r\u00e9pertoriant tous les ensembles de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, avec indication des programmes utilis\u00e9s pour traiter les donn\u00e9es. La liste actuelle des ensembles de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel figure dans l\u2019annexe Z7-PODO.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

                \n\t\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t14. Description de la structure des ensembles de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

                Le DPD est responsable de la tenue et de la conservation de la documentation contenant la description de la structure des ensembles de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel trait\u00e9es dans la soci\u00e9t\u00e9.
                \nLa description actuelle de la structure des ensembles de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel figure dans l\u2019annexe Z8-PODO.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

                \n\t\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t15. Description du flux de donn\u00e9es entre les diff\u00e9rents syst\u00e8mes<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

                Le DPD est responsable de la tenue et du stockage de la documentation d\u00e9crivant la mani\u00e8re dont les donn\u00e9es circulent entre les diff\u00e9rents syst\u00e8mes.
                \nLa description actuelle du flux de donn\u00e9es figure \u00e0 l\u2019annexe Z9-PODO.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

                \n\t\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t16. D\u00e9finition des mesures techniques et organisationnelles n\u00e9cessaires pour garantir la confidentialit\u00e9, l\u2019int\u00e9grit\u00e9 et la responsabilit\u00e9 des donn\u00e9es trait\u00e9es<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

                Le DPD est charg\u00e9 de tenir et de conserver des dossiers contenant les mesures techniques et organisationnelles sp\u00e9cifiques n\u00e9cessaires pour garantir la confidentialit\u00e9, l\u2019int\u00e9grit\u00e9 et la responsabilit\u00e9 des donn\u00e9es trait\u00e9es.
                \nLa description actuelle des mesures techniques et organisationnelles appliqu\u00e9es figure \u00e0 l\u2019annexe Z10-PODO.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

                \n\t\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t17. R\u00e9glementation p\u00e9nale et administrative<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

                La r\u00e9glementation p\u00e9nale et administrative s\u2019applique :
                \n\u2022 loi du 10 mai 2018 sur la protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel (Journal officiel de 2018, position 1000) \u2013 les articles 102\u2013108 ;
                \n\u2022 la loi du 6 juin 1997, Code p\u00e9nal (Journal officiel de 1997, n\u00b0 88, point 553, telle que modifi\u00e9), \u2013 article 266 ;
                \n\u2022 loi du 26 juin 1974, Code p\u00e9nal (Journal officiel de 1998, n\u00b0 21, point 94, telle que modifi\u00e9), \u2013 article 52 et l\u2019article 108.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

                \n\t\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t18. Dispositions finales<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

                Pour les domaines non couverts par la pr\u00e9sente politique de protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, s’appliquent les dispositions de la loi du 10 mai 2018 sur la protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel (c\u2019est-\u00e0-dire Journal officiel de 2018, point 1000) et les r\u00e8glements d\u2019application de cette loi.
                \nLa proc\u00e9dure \u00e0 suivre en cas de violation de la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel est pr\u00e9cis\u00e9e dans la proc\u00e9dure \u00e0 suivre qui est jointe en annexe 12 \u00e0 la PPDP, et ce fait est consign\u00e9 dans le registre des incidents et \u00e9v\u00e9nements qui est joint en annexe 11 \u00e0 la PPDP.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

                \n\t\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t19. Annexes<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

                1. Z1-PODO \u2013 Nomination au poste de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es ;
                \n2. Z2-PODO \u2013 Autorisation de traiter des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ;
                \n3. Z3-PODO \u2013 D\u00e9claration sur la bonne mise en \u0153uvre des dispositions de la LPDP ;
                \n4. Z4-PODO \u2013 Registre des personnes autoris\u00e9es \u00e0 traiter des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ;
                \n5. Z5-PODO \u2013 Registres de mise \u00e0 disposition des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personne ;
                \n6. Z6-PODO \u2013 Liste des b\u00e2timents, locaux ou parties de locaux constituant le domaine dans lequel des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont trait\u00e9es ;
                \n7. Z7-PODO \u2013 Liste des ensembles de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel avec indication des programmes utilis\u00e9s pour traiter ces donn\u00e9es ;
                \n8. Z8-PODO \u2013 Description de la structure des ensembles de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ;
                \n9. Z9-PODO \u2013 Description du flux de donn\u00e9es entre les diff\u00e9rents syst\u00e8mes ;
                \n10. Z10-PODO \u2013 Description des mesures techniques et organisationnelles appliqu\u00e9es ;
                \n11. Z11-PODO \u2013 Registre des incidents et des \u00e9v\u00e9nements.
                \n12. Z12-PODO \u2013 Proc\u00e9dure de traitement des violations de la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 24 du R\u00e8glement 2016\/679, la politique de protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel est introduite \u00e0 partir du 01\/09\/2018 Exigences l\u00e9gales : La loi du jeudi 10 mai 2018 sur la protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel (Journal officiel de 2018, point 1000) R\u00e8glement du Ministre de l\u2019int\u00e9rieur et de l\u2019administration du […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-17233","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nPolitique de protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel - Metal-Fach<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Politique de protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel - 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